Snel extra capaciteit nodig tijdens de piekmomenten of lastig te vullen avond- en weekenddiensten? Een hulpkracht als aanvulling op jouw huidige fulltime team is de perfecte oplossing. Zo kun jij een flexibele schil aan internationaal, ingewerkt toptalent inzetten wanneer je ze echt nodig hebt. Doordat ze alleen werken tijdens de piek zijn ze een kostenefficiënte oplossing. En ben jij meteen van gaten in de personeelsplanning af.
Via Brave Ones vindt jij niet alleen hulpkrachten gedurende het hele jaar, maar kun jij er ook voor kiezen om tijdens de drukkere periodes op te schalen met fulltimers. Denk hierbij aan extra vakantiekrachten tijdens de zomervakantie of mensen om je te ondersteunen tijdens de decemberdrukte. Tussen onze pool internationale talenten zit ook jouw perfecte vakantiekracht.
Op zoek naar hoogopgeleide specialisten die jouw team full time kunnen ondersteunen? Dan ben je bij Brave Ones aan het juiste adres. Onze schaarse talenten staan klaar om jouw team te komen versterken. Wij helpen jou niet alleen met het vinden en binden van jouw nieuwe collega, maar zorgen er ook voor dat deze voor langere termijn behouden kan blijven.
Op zoek naar snel beschikbaar, flexibel inzetbaar personeel? Overweeg eens een flexibele schil uitzendkrachten. Al binnen 2 weken kun jij de eerste lichting uitzendkrachten verwelkomen en wij regelen alles van werving en selectie tot administratie en tewerkstellingsvergunning.
Jij kunt ze inzetten op de piekmomenten en moeilijk te vullen avond- en weekenddiensten terwijl wij het contract, salaris, ziekte e.d. allemaal voor je regelen. Geen moeite, één kennismakingsgesprek en meteen hoogopgeleid personeel, ook voor laaggeschoold werk.
Op zoek naar schaarse, gespecialiseerde talenten voor je eigen personeelsbestand, maar geen tijd of middelen om zelf te werven en selecteren? Dan past onze werving & selectie structuur perfect bij jou.
Vanwege ons grote online bereik vinden wij binnen korte tijd de perfecte aanvulling voor jouw team. en vervolgens neem jij ze zelf in dienst. Het grote voordeel hiervan is onze unieke pool aan internationals, die we al tijdens de studie werven en verspreiding van jouw vacatures op ons internationale platform.
Komt jouw bedrijf hier ook tussen?
Nog niet helemaal overtuigd van de voordelen van internationale studenten en starters bij jouw organisatie? Laat onze partners het jou zelf vertellen.
We zijn erg tevreden over het werk van Osato en Mohammad.
Ze waren snel ingewerkt en je merkt directe toegevoegde waarde van de parttime engineers.
Brave Ones levert gemotiveerde en slimme kandidaten voor posities op ons kantoor en in de logistiek. Ze ontlasten ons volledig van de administratieve rompslomp die gepaard gaat met het aannemen van een internationale student. Geweldige service
Dankzij Brave Ones, konden wij binnen korte tijd een groep gemotiveerde internationale studenten laten starten. We dachten dat de taalbarrière uitdagingen zou veroorzaken in onze processen. Dit is niet het geval gebleken: de studenten waren zeer snel up and running
Het contact met het Brave Ones team is prettig, ze kunnen snel schakelen en het is een flexibel bedrijf met korte lijntjes. De kwaliteit van de internationals is heel goed, de meiden sluiten ontzettend goed aan qua vaardigheden en interesses. Je merkt echt de goede energie en ze vinden het ontzettend leuk.
Staat jouw vraag er niet tussen, of ben je nieuwsgierig naar wat Brave Ones voor jou kan betekenen? Neem dan contact op en ontdek de mogelijkheden.
Bij een uitzendconstructie heb jij de meeste flexibiliteit omdat wij werken met de uitzend CAO. Daarnaast regelen wij de administratie voor jouw; waaronder de TWV en verloning. Hier betaal je een bedrag voor op basis van het aantal gewerkte uren van jouw uitzendkrachten. Werving & selectie is op basis van no cure no pay. Zo betaal je een éénmalig bedrag wanneer wij een geschikte kadidaten voor jouw vacature(s) werven, daarna kun je jouw nieuwe aanwinst zelf in je personeelsbestand opnemen.
Als jij kiest voor een uitzendconstructie betaal je het opdrachtgeverstarief. Dit tarief bestaat uit bruto uurloon x omrekenfactor. De omrekenfactor is afhankelijk van factoren zoals; schaarste van het profiel, sector en aantal afgenomen uren. Neem vrijblijvend contact op en we berekenen samen de mogelijkheden.
Als jij kiest voor werving en selectie betaal je een éénmalig bedrag aan ons, waarmee wij jou vacature promoten en jouw nieuwe teamlid voor jou gaan werven. Hebben we een passende invulling gevonden voor jouw vacature? Dan kun je deze zelf opnemen in jouw persooneelsbestand.
Hoe ruimer van te voren je begint, hoe makkelijker het is om passende invulling van jouw vacatures te vinden. Wij starten begin april met werven van vakantiekrachten voor onze opdrachtgevers. Zo kunnen zij tijdig de planning rond hebben en zonder schuldgevoel de vakantieperiode tegemoet gaan. Ook last-minute kunnen wij hardwerkende internationals regelen die al binnen 2 weken up en running kunnen zijn bij jouw bedrijf.
Tuurlijk kan dit, onze HR adviseurs staan altijd klaar om samen met jou te brainstormen over de mogelijkheden.
