Snel extra handen nodig op piekmomenten of avond- en weekenddiensten die niet rondkomen? Onze parttime internationale studenten draaien precies dán mee, als aanvulling op je vaste team.
Gemotiveerd, snel ingewerkt en alleen aan het werk wanneer jij ze écht nodig hebt. Geen 40-urige weken voor parttime werk, geen betaalde lucht. Doordat je flexibel op en af schaalt, bespaar je structureel 20 tot 25% op je uitzendkosten.
Die gaten in jouw planning? Verleden tijd.
De zomer waarin je vaste team op vakantie is, of de feestdagenpiek in december. Periodes waarin een paar parttime krachten niet meer genoeg zijn.
Met de vakantiekrachten van Brave Ones schaal je tijdens die piekmaanden fulltime op, met gemotiveerde internationale studenten en afgestudeerden die juist dán beschikbaar zijn. Snel inzetbaar, snel ingewerkt en weer afgeschaald zodra de drukte voorbij is.
Tussen onze pool van 5.000+ internationals zit ook jouw perfecte vakantiekracht.
Op zoek naar fulltime krachten die je operatie structureel sterker maken? Onze fulltimers vormen de ruggengraat van je warehouse of distributiecentrum.
Van orderpickers en voorraadbeheerders tot bedieners van logistieke apparatuur. Wij vinden de match in onze pool van internationale afgestudeerden en partners van expats. Mensen die er voor de lange termijn zijn én gewoon komen opdagen.
Eerste kandidaten binnen 5 werkdagen op gesprek. 85% mag direct starten. Gemiddeld 16,8 maanden in dienst bij dezelfde opdrachtgever.
Vinden, binden, behouden. De rest regelen wij.
Op zoek naar flex die je per week kan op- en afschalen? Een flexibele schil uitzendkrachten is dan precies wat je zoekt.
Wij bouwen een gemotiveerde pool internationaal talent specifiek voor jouw bedrijf. Inzetbaar op piekmomenten en op die avond- en weekenddiensten die maar niet rondkomen.
Eerste kandidaten binnen 5 werkdagen op gesprek. 85% mag direct starten. En de werving, selectie, contracten, loonadministratie en tewerkstellingsvergunningen? Die regelen wij.
Eén kennismakingsgesprek. Daarna hoogopgeleid personeel op je vloer. Ook voor laaggeschoold werk.
Nog niet helemaal overtuigd van de voordelen van internationale studenten en starters bij jouw organisatie? Laat onze partners het jou zelf vertellen.
We zijn erg tevreden over het werk van Osato en Mohammad.
Ze waren snel ingewerkt en je merkt directe toegevoegde waarde van de parttime engineers.
Brave Ones levert gemotiveerde en slimme kandidaten voor posities op ons kantoor en in de logistiek. Ze ontlasten ons volledig van de administratieve rompslomp die gepaard gaat met het aannemen van een internationale student. Geweldige service
Dankzij Brave Ones, konden wij binnen korte tijd een groep gemotiveerde internationale studenten laten starten. We dachten dat de taalbarrière uitdagingen zou veroorzaken in onze processen. Dit is niet het geval gebleken: de studenten waren zeer snel up and running
Het contact met het Brave Ones team is prettig, ze kunnen snel schakelen en het is een flexibel bedrijf met korte lijntjes. De kwaliteit van de internationals is heel goed, de meiden sluiten ontzettend goed aan qua vaardigheden en interesses. Je merkt echt de goede energie en ze vinden het ontzettend leuk.
From hands-on to study related jobs, we've got a wide range of partners, so we're sure there's a job for you.
Staat jouw vraag er niet tussen, of ben je nieuwsgierig naar wat Brave Ones voor jou kan betekenen? Neem dan contact op en ontdek de mogelijkheden.
Bij een uitzendconstructie heb jij de meeste flexibiliteit omdat wij werken met de uitzend CAO. Daarnaast regelen wij de administratie voor jouw; waaronder de TWV en verloning. Hier betaal je een bedrag voor op basis van het aantal gewerkte uren van jouw uitzendkrachten. Werving & selectie is op basis van no cure no pay. Zo betaal je een éénmalig bedrag wanneer wij een geschikte kandidaten voor jouw vacature(s) werven, daarna kun je jouw nieuwe aanwinst zelf in je personeelsbestand opnemen.
Als jij kiest voor een uitzendconstructie betaal je het opdrachtgeverstarief. Dit tarief bestaat uit bruto uurloon x omrekenfactor. De omrekenfactor is afhankelijk van factoren zoals; schaarste van het profiel, sector en aantal afgenomen uren. Neem vrijblijvend contact op en we berekenen samen de mogelijkheden.
Als jij kiest voor werving en selectie betaal je pas als we een passende kandidaat gevonden hebben, een éénmalig bedrag aan ons, waarmee wij jou vacature promoten en jouw nieuwe teamlid voor jou gaan werven. Hebben we een passende invulling gevonden voor jouw vacature? Dan kun je deze zelf opnemen in jouw personeelsbestand.
Hoe ruimer van te voren je begint, hoe makkelijker het is om passende invulling van jouw vacatures te vinden. Wij starten begin april met werven van vakantiekrachten voor onze opdrachtgevers. Zo kunnen zij tijdig de planning rond hebben en zonder schuldgevoel de vakantieperiode tegemoet gaan. Ook last-minute kunnen wij hardwerkende internationals regelen die al binnen 2 weken up en running kunnen zijn bij jouw bedrijf.
Tuurlijk kan dit, onze HR adviseurs staan altijd klaar om samen met jou te brainstormen over de mogelijkheden.
